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浙江银行面试备考:无领导小组讨论哪些是得分点?

2021-04-23 11:02:23  浙江银行招聘  来源:浙江银行招聘网 

浙江银行招聘考试网提醒您关注浙江银行备考技巧:浙江银行面试备考:无领导小组讨论哪些是得分点?

在银行的面试中,常见的无非是结构化面试、半结构化面试以及无领导小组讨论面试。其中,关于无领导小组讨论形式的面试,小编收到很多小伙伴的反馈说,自己在考场上很难把握好得分点,一不留神就被别人赶超了。今天,小编就为大家认真梳理一下,在无领导小组讨论中大家一定要注意的那些关键得分点!

一、基本礼貌抓得牢,入场得分少不了

面试开始的入场阶段,不要太着急地过于表现自己,而要大方、礼貌、守规矩。

1.尊重面试官。刚入场,主考官一般会宣读引导语,此时,不要闪着你卡姿兰一般的大眼睛环顾四周,而要眼神坚定地注视着主考官,认真听引导者的注意事项,以表尊重。

2.坐姿端正,NO小动作。刚入座时,不要没有经允许就随手乱翻动桌面上的材料,显得缺乏纪律意识。更不要向小学生一样如坐针毡,而要稳如泰山。

二、积极讨论讲道理,关键得分定属你

无领导小组讨论最热闹的就是在自由讨论环节了,也是考官们最看重的环节,这里可是有好多关键得分点的,就看你能不能抓住了!

1.气势磅礴,先发制人。如果你是擅长做第一个吃螃蟹的人,那你可以在提纲准备阶段充分思考,在自由讨论环节的开端就抓好机会率先发言,因为,此时往往是考官们注意力最集中的时候。你精彩的表现一定能迅速抓住考官的注意力,得到更多的关注和分数。

2.厚积薄发,一鸣惊人。如果你擅长总结式的发言,那么,在前面多个考生发言时,你认真做好了记录,并且精准地抓住了对方语言的漏洞,并一语击破,那么,考官此时一定在心里热烈为你鼓掌了。

3.积极推动讨论的进行。倘若在讨论中因为某个要点大家争执时间过久,讨论话题的转折处出现僵持局面,可以及时进行时间上的提醒,珍惜时间,合理把控时间。也可适时进行内容上的推进,对组员间的观点进行概括和归纳,厘清差异,找准共性,明确问题,达成共识。

4.被他人故意打断,冷静处理。在讨论环节通常时间紧,众口杂,难免会出现自己的发言还没结束,就被打断的场景,此时千万不要恶语伤人,而要保持微笑和礼貌,可以提醒对方“不要太激动,我们一个一个来。”此时,你的大度和从容,考官已经看在眼里,知在心里,分在表上了。你懂的哦~~

6.有人过早提出表决时,不要附和,而要充分挖掘讨论的盲点。有时,小组内会出现个别成员过早地建议大家举手表决,少数服从多数进行最后的定论。这个时候千万不要附和,因为只要时间还没结束,就证明大家还没有把讨论的空间发挥到最大值。而此刻若真的举手投票了,那么就是个无效的结论,没有达到考官心目中的效果。此时,你需要做的就是引导大家利用剩下的时间进行更充分的讨论,得出更科学的结论,也可以建议在最后的五分钟进行推选代表总结陈词。那么,这个时候的你简直在众多考生中闪闪发光!最关键的分数考官不给你还能给谁呢对吧?哈哈哈!你就是全场最亮的星!拿全场最高的分!

以上的经验都是你们的学长学姐用实战为大家总结下来的经验,为大家积累的技巧!吃前人一堑长自己一智,小编也特别希望你们能在考场上拿分拿到手软,考场后拿offer拿的手哆嗦!好啦,最后小编再次祝愿大家心想事成,对手难逢,一路绿灯!

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